BeDental Dentistry의 인사 관리 모델은 ISO 9001 표준에 따라 다음과 같이 적용됩니다.

• 인적 자원 관리 및 인력 채용 과정의 순서와 상호 작용은 명확하게 정의되어 특정 문서로 저장됩니다.
• 인사 관리 프로세스가 의도된 방향대로 관리될 수 있도록 필요한 기준을 명확히 정의합니다.
• 운영을 지원하고 채용 프로세스를 추적하기 위해 필요한 정보, 기록 및 문서를 완벽하게 보관합니다.
• 인적 자원 관리 활동을 과학적으로 모니터링, 측정 및 분석하는 프로세스를 구현합니다.
• 시스템 개발에 맞춰 채용 프로세스를 주기적으로 개선하고 업데이트합니다.

BeDental은 위의 기준을 완벽하게 이행하기 위해 다음과 같은 기준을 준수합니다.

1. 인사 관리 시스템 구축

• 부서별 직원 정보(성명, 나이, 경력, 전문 분야 등)를 관리하는 추적표를 구축합니다.
• 각 직위에 적합한 채용 프로필을 작성합니다.
• 적절한 교육 로드맵을 수립하기 위한 직원 역량 평가표를 만듭니다.
• 투명한 급여 추적 및 성과 평가 시스템을 개발합니다.

2. 인사 관리 프로세스 개발

• 채용 및 면접 절차.
• 각 부서 및 팀별 전문 교육 계획.
• 명확한 보상 및 복지 정책.
• BeDental 치과의 내부 업무 규칙 및 규정.
• 전문적이고 결속력 있는 내부 문화 구축.

BeDental 치과는 다음과 같이 투명한 재무 관리 기준과 엄격한 통제를 시행합니다.

• 이사회는 수익, 비용 및 사업 성과에 대한 계획, 조직 및 통제에 대한 최고 책임을 집니다.
• 각 부서는 비용의 정확성과 완전성, 합리적인 예산 배분 및 운영 효율성 최적화를 보장합니다.
• 경영진은 자신의 관리 범위 내에서 수익, 비용 및 사업 성과의 적법성에 대해 법적 책임을 집니다.